廊坊传媒网讯（记者王静通讯员裴锫）今年以来，永清县人力资源和社会保障局以“稳就业、保民生、促发展”为主线，全力支持重点群体就业创业，千方百计稳岗位、促就业，多措并举打好稳就业“组合拳”。

根据企业的用工需求，采用线上线下相结合的方式，定期举办专场招聘会。今年以来，组织开展以“就业援助月”“春风行动”为主题的招聘活动18场，380余家企业参加，征集就业岗位2900余个，1300余名求职者与招聘企业达成就业意向。同时，依托永清县招聘网、永清直聘平台开展直播带岗活动，截至目前，共开展17场线上招聘活动。

推送两名技工人员（品酒师和工艺品雕刻工）参加河北省第二届职业技能大赛；为47名申报企业人力资源管理师人员举办等级认定考试；牵头组织县职业技术教育中心与县特色产业核雕基地开展合作，共建核雕技艺传承与创新实践基地；与市人力资源和社会保障局共同举办技能大赛，共有199名选手报名参赛。征集认定2家青年就业见习基地，开发见习岗位50个。

今年1至6月份，永清县共发放就业补助资金783.13万元，惠及1323人；发放个人创业担保贷款11笔共198万元，支持创业11人，带动就业41人。全县城镇新增就业2828人，培训649人，零就业家庭保持动态清零。

就业形势保持总体稳定的同时，永清县还通过降低失业保险费率、帮助各类困难群体参保代缴等方式推进社保制度改革。今年1至6月份，为全县1500余家参保企业降低失业保险费569.71万元，惠及2万余名职工。完成各类困难群体参保代缴3232人；代缴资金32.32万元，享受待遇人员1843人；对低保对象、特困人员、重度残疾人参保，代缴以及60周岁以上贫困人员的待遇发放，实现了三个100%。

接下来，永清县人力资源和社会保障局将紧扣发展大局，聚焦稳就业、强技能、促增收、防风险，统筹推进各项工作，以更严的作风、更实的举措、更强的担当推动人社工作再上新台阶。